公司人才战略规划指导思想：全面实施人才强企战略，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，加快人才队伍建设步伐，缓解人才短缺的状况，为集团公司发展提供人才支持。公司用人"三原则"：
1、以人为本的原则。要以实现人的可持续发展为目标，促进人才队伍建设与企业发展相协调；
2、以能力为先导的原则。加快人才能力建设，做到能力为主，学历为辅，综合发展；
3、不拘一格用人才的原则。只要本人有意愿，有能力，公司不拘泥于其本身的学历高低，
 专业限制，破格予以使用。