杭州市建管站组织召开建设工地实名制管理培训暨民工工资纠纷处置培训会议

        为进一步提高施工现场实名制管理人员的操作技能和管理运用，夯实施工现场实名制管理工作，促进平安工地建设，杭州市建筑企业管理站组织杭州市建设工地实名制培训暨民工工资纠纷处置培训会议。公司工程部及金沙湖公园湖体Ⅰ标段工程、东风港河道整治工程实名制管理员参加了此次培训会议。
        本次培训内容分为实名制系统操作和民工工资纠纷处置培训两部分。实名制培训详细讲解了实名制管理系统的操作、实名制管理规程及管理运用，演练了从注册帐号到网上报备完成整个操作流程，使参加培训人员直观地了解实名制网上报备的过程。民工工资纠纷处置培训例举了施工现场多发的一些纠纷问题及影响，明确今后对存在农民工工资纠纷的企业将采取通报批评的处罚方式。
        市建管站综合科科长谢锦华最后综合概述了实名制管理背景、系统形式及特点和工作要求，并强调与会人员要重视实名制管理，提高现场实名制系统的应用频率，真正做到工人上岗数据真实化，具体化。
        下一阶段，公司将加强对项目部实名制运用的管理，做到程序到位、资料齐全、数据真实，提前做好今冬明春工程民工工资管理等工作，促进公司平安工地建设。（通讯员 王益君）